Exposé du projet :
Suite à la croissance du secteur des services logiciels de gestion, notre société recherche un technicien logiciel
Modalité de recrutement :
3 modes de recrutements sont envisagés en fonction du profil du candidat :
  -  soit via un contrat de professionnalisation sur une ou deux années, diplômant en BTS informatique
      de gestion option développement.
  -  soit via un contrat CDD de 6 mois puis CDI si la personne convient.
  -  soit via un CDI pour un technicien confirmé.
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Plan du site
Dernière mise à jour le 29/07/08
Ouvert du lundi au vendredi de  8h30 à 12h et de 14h à 18h30
Profil du poste :
Ce poste est amené à évoluer, si le premier profil est celui d'un technicien logicels, il pourra évoluer vers un poste
de consultant-formateur.
              -  Technicien Logiciels :
                        Sous la reponsabilité du chef de service logiciels, il aura pour mission d'assurer
                        l'assistance téléphonique, la télémaintenance, les tâches administratives liées au
                        service, des dépannages, des installations, en clientèle ou à l'atelier, la réalisation
                        de scripts de programmation et de paramétrage d'éditions, la rédaction de supports
                        techniques et toutes autres tâches liées à cette activité.
                        Ce technicien sera amené à se déplacer en clientèle sur toute notre zone d'activité, à
                        suivre des formations de plusieurs jours chez nos partenaires en dehors de cette zone,
                        à participer aux journées portes ouvertes organisées pas l'entreprise et aux salons
                        auxquels participera l'entreprise.

              -  Consultant :
                        Sous la reponsabilité du chef de service logiciels, en plus de l'activité de tecnhicien
                        logiciels précédemment définie, le consultant en relation avec le service commercial
                        sera amené à réaliser des audits avant vente, des démonstrations technico-commerciales,
                        des présentations lors des journées portes ouvertes et des salons auxquels participera
                        l'entreprise et toutes autres tâches liées à cette activité.

              -  Consultant-Formateur :
                        Sous la reponsabilité du chef de service logiciels, en plus de l'activité de consultant il
                        aura pour mission d'organiser et d'effectuer des formations en clientèles ou dans notre
                        centre de formation, de suivre les dossiers administratifs de formation, de réaliser des
                        support de cours et les comptes rendus de formation.
Compétences :
                -  L'entreprise commerciale des logiciels de gestion, tels que logiciels de comptabilité,
                    gestion commercialen financiers, traitement des salaires, caisse ..., des logiciels métiers,
                    bâtiment, mécanique, santé, société de services ..., des logiciels bureautique, traitement
                    de textes, tableurs, grapheurs ..., des systèmes d'exploitations et utilitaires connexes et tous
                    autres logiciels nécessaires à l'activité de la clientèle.
                -  Les compétences à dévelloper seront de deux ordres, techniques informatiques et
                    techniques de gestion.
Contacts :
                -  CV et lettre de motivation à envoyer par courrier ou par mail à
                -  Responsable du projet : M Dominique GERBAUD, Gérant.
Assistance Technique Informatique
A
T
I
ATI  Sarl
Le Forum - Centre Bellocq
64100 Bayonne
tel : 05 59 63 71 38
fax : 05 59 57 03 03
contact@ati-informatique.net
RECRUTEMENT TECHNICIEN LOGICIELS